ООО "СЗРП"

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами Частью 6 ст. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 8.3. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «СЗРП» заработная плата выплачивается два раза в месяц 1 (окончательный расчет) и 15 числа (первая часть заработной платы). При инспектировании бухгалтерских документов установлено, что оплата времени простоя за февраль 2018 г. произведена работнику 23.03.2018 г. за март 2018 г. - 11.05.2018 г. , за апрель 2018 г. 11.05.2018 г. , за май 2018 г. - 23.05.2018 г. и 31.05.2018 г. Таким образом, в нарушение ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ оплата времени простоя З.... за февраль, март, апрель 2018 г. произведена несвоевременно.