ООО "СЗРП"

Таким образом, заработная плата за декабрь 2017 года (с 07.12.2017 года) должна быть выплачена Вам с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П. Вместе с тем, начисление и выплата заработной платы за декабрь 2017 года работнику Х произведена работодателем в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 - 2017 годы, заключённым между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области» не смотря на то что, с 07.12.2017 года данное соглашение отменено и с 07.12.2017 года работодателю необходимо производить начисление заработной платы с учетом минимальный размер оплаты труда в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и постановлением Конституционного суду Российской Федерации от 07.12.2017 года № 38-П. В связи с изложенным, начисление и выплата заработной платы за декабрь 2017 года работнику Х. до минимального размера оплаты труда в полном объеме выплачена не была.

В нарушение указанной нормы, компенсация за задержку выплаты заработной платы в феврале, январе 2018 года работникам Х, Х, Х. работодателем не произведена.

В нарушение указанной нормы, выплата заработной платы за февраль 2018 года работнику Х. работодателем произведена не своевременно, а именно 19.02.2018 г.(первая часть) платежное поручение №15 и 23.03.2018 года (вторая часть) платежное поручение №42, за январь 2018 года, также произведена не своевременно, а именно 19.02.2018 г. (вторая часть) платежное поручение №9 Пунктом 7.1 трудового договора №44 от 21.11.2016 г. работника Х. , а также трудового договора №49 от 01.01.2017 г. Х.В. установлены следующие дни выплаты заработной платы: 25-го (аванс) и 10-го окончательный расчет. В нарушение указанной нормы, выплата заработной платы за февраль 2018 года работнику Х работодателем произведена не своевременно, а именно 23.03.2018 г.(окончательный расчет) платежное поручение №39 выплата заработной платы за февраль 2018 года работнику Х. работодателем произведена не своевременно, а именно 23.03.2018 г.(окончательный расчет) платежное поручение №40, за январь 2018 году Х. выплачена заработная плата (окончательный расчет) только 19.02.2018 платежное поручение №8

4. Согласно п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ при анализе представленных документов установлено, что в трудовом договоре работников . не указаны условия труда на рабочем месте