Проверка № 511800322104 от 18 апреля 2018 года

ФГБОУ ВО "МАГУ", ФГБОУ ВО "МУРМАНСКИЙ АРКТИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ", МАГУ

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

18 апреля 2018 года — 18 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУРМАНСКИЙ АРКТИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 10.04.2018г. № 51/7-745-18-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Объекты и итоги проверки

Адрес

Мурманск

Дата составления акта о проведении проверки

16 мая 2018 года

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Направлено почтой

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В нарушение ч. 2, 3 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с Г... отсутствуют условия труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях

1. 51/12-796-18-И	В срок до 15 июня 2018 года
Во исполнение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ внести в трудовой договор, заключенный с Г....в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ