Проверка № 51170700433433 от 1 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБУ "АМП ЗАПАДНОЙ АРКТИКИ"
Дата проведения
1 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 197-ФЗ ОТ 30.12.2001, ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
183038, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, ПРОЕЗД ПОРТОВЫЙ, 1
Дата составления акта о проведении проверки
14 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Диденко С. К.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии п.п. 2, 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание
и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и
приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания
требований охраны труда.
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе
руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели,
обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда
в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации
федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую
работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по
охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказания первой помощи пострадавшим.
Согласно п. 10.10 Постановления Министерства труда и Социального развития РФ № 28 от
12.05.2003г. "Об утверждении межотраслевых правил по охране труда на автомобильном
транспорте" повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных
методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.
В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный
инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа
работы, не реже 1 раза в 3 месяца.
Согласно анализу представленных документов, а именно журнала инструктажа водителей от
04.05.2009 г. установлено, что водитель С....проходили повторный
инструктаж 30.03.2017 г., на день проведение проверки 09.08.2017 г., в нарушение
требований вышеуказанной нормы закона очередной повторный инструктаж с работником не проведен.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/78/72/89/3 |
Во исполнение требований 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Министерства труда и Социального развития РФ № 28 от 12.05.2003г. "Об утверждении межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте" с Сидоренко В.К. провести повторный инструктаж на рабочем месте. |
Описание
2. В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212, 76 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан
обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и
инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Согласно анализу представленных документов, а именно табелей учета рабочего времени
за июль 2017 г. проверкой не установлен факт отстранения от работы С...
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/78/72/89/3 |
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допуске к работе Сидоренко В.К., в рамках требований ст. 357 ТК РФ. |
Описание
3. В соответствии п.п. 2, 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан
обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим
на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда.
Порядок проведения инструктажей с работниками определен требованиями "ГОСТ
12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.
Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами
обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016
N 600-ст).
В соответствии с ч. 5 п. 2.1.3. Постановления Министерства труда и социального
развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций» проведение всех видов инструктажей регистрируется в
соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в
наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи
инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В соответствии с п.п. 2.1.4.
Постановления для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых
на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить
инструктаж по охране труда не реже одного раза в шесть месяцев по программам,
разработанные дл проведения инструктажа. При анализе представленного журнала
регистрации инструктажей на рабочем месте от 11.01.2016 г. установлено,
что в нарушение вышеуказанной нормы закона первичный инструктаж с Та.... М.А.
проведен 07.03.2017 г. (принят на работу 06.03.2017 г.)
Описание
4. В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, в данном случае
работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лица, не прошедшего в установленном
порядке Первичный инструктаж на рабочем месте.
При анализе табеля учета рабочего времени за март 2017 г., проверкой установлено,
что в нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, а именно
отстранения от работы Т.... 06.03.2017 г. работодателем не произведено.
Описание
5. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить
работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно
связанными с их трудовой деятельностью. При анализе листов ознакомления с локальными
актами установлено, что в нарушение указанной нормы закона работодатель не всегда
знакомит работников с принимаемыми локальными актами. Так, например Сержин И.С.,
Кисилева Т.Е. не ознакомлены под роспись с приказом № 59-од (Об утверждении
Правил внутреннего трудового распорядка).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Рассматривается |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/78/72/89/3 |
Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомить Сержина И.С., Кисилеву Т.Е. и др. работников с приказом № 59-од (Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка). |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
183038, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, ПРОЕЗД ПОРТОВЫЙ, 1
Нет данных о результатах проверки
Адрес
183038, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, ПРОЕЗД ПОРТОВЫЙ, 1
Нет данных о результатах проверки