Проверка № 501800595623 от 11 апреля 2018 года

ООО "ТРОИЦКИЙ КЕЛАРЬ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
11 апреля 2018 года — 11 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРОИЦКИЙ КЕЛАРЬ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Московской области

Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера


Объекты и итоги проверки

Адрес
Московская обл. , г. Сергиев Посад, ул. Фестивальная, д. 20

Дата составления акта о проведении проверки
24 апреля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Березовский Павел Юрьевич

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Установлено заработная плата Федину В.В. за январь, февраль, март 2018 г. выплачивалась с задержкой и 1 раз в месяц, что нарушает ч.2 ст.22 , ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ . 2. Установлено, что ООО «ТРОИЦКИЙ КЕЛАРЬ» прекратило трудовые отношения с Фединым В.В. ( приказ об увольнении № 618-к от 19.03.2018 г.), но в нарушении статьи 140 ТК РФ , окончательный расчет был произведен с задержкой. 3. Заработная плата была произведена без учета статьи 236 Трудового кодекса РФ, в которой говорится о том, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. Окончательный расчет был произведен без учета статьи 236 Трудового кодекса РФ, в которой говорится о том, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ