ФКУЗ МСЧ-49 ФСИН РОССИИ

ФКУЗ МСЧ-49 ФСИН России по адресу: 685000, Магаданская область, г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 25, корпус 2, при следующих обстоятельствах. В адрес работодателя 02.09.2025 поступило заявление Калининой О.Н. об увольнении в связи с выходом на пенсию 02.09.2025. Приказами от 02.09.2025 №88-лс и №89-лс трудовые договоры с ней прекращены. Однако, сведения о трудовой деятельности переданы в СФР с нарушением установленного срока. Приказ об увольнении издан 02.09.2025, соответственно, сведения должны быть переданы не позднее следующего рабочего дня – 03.09.2025, однако, фактически переданы только 12.09.2025. Из пояснений работодателя о порядке выдачи расчетных листков работникам следует, что «расчетные листки распечатываются в 2-х экземплярах, один вклеивается в карточку работника, другой выдается каждому работнику индивидуально при обращении в бухгалтерию, так как филиалы расположены в разных местах дислокации города Магадана». Подтверждением факта выдачи расчетного листка в письменном виде может быть только подпись работника (на втором экземпляре данного листка, который хранится у работодателя, либо в журнале выдачи расчетных листков, либо подтверждением направления листка в электронном виде посредствам электронного документооборота). Из представленных расчетных листков и платежных ведомостей следует, что 05.09.2025 Калининой О.Н. выплачена сумма 71960,54 рублей (заработная плата за август 2025) и 19.09.2025 перечислена заработная плата за сентябрь 2025 в размере 23689,94 руб. Однако, сведения о выплате компенсации за задержку выплат работодателем не представлены. То есть, работодателем не соблюдены обязательные требования трудового законодательства в части сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета в связи с увольнением, а так же выплаты компенсации за задержку выплат. Из пояснений работодателя следует, что в настоящее время учреждением ведется работа по выборке часов осуществленной Калининой О.Н. сверхурочной работы в выходные и праздничные дни за период с 2021 по 2025 для последующей оплаты. Таким образом, заработная плата работнику выплачена не в полном размере.