ООО "ФЕНИКС"

ООО «Феникс» (далее – Работодатель), зарегистрированное по адресу; 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 77, кв. 6; осуществляющее деятельность по адресу: г. Магадан, пер. Марчеканский, 11, нарушило трудовые права работника Черняева Алексея Валерьевича при следующих обстоятельствах. Черняев А.В. (далее – Работник) состоял с Работодателем в трудовых отношениях на основании трудового договора от 02.03.2020 № 1, работая в должности разнорабочего на условиях неполного рабочего времени. 31 мая 2024 года трудовой договор между Черняевым А.В. и ООО «Феникс» расторгнут по соглашению сторон. В день увольнения работника Работодатель не выплатил в полном объеме суммы, причитающиеся к выплате работнику при увольнении, а именно, компенсацию за неиспользованный отпуск. В период работы Работника в течение 4 лет 2 месяцев 29 дней ему не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска. В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ч. 1 ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней. Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При увольнении Черняева А.В. Работодателем предоставлена компенсация за неиспользуемый отпуск в количестве 11 календарных дней, что является нарушением вышеуказанных правовых норм.