ОГКУЗ "МОБСМЭ"

1. ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МАГАДАНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ", ИНН 4909004514 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии) ОГКУЗ «Магаданское областное Бюро судебно-медицинской экспертизы» по адресу: 685000, Магаданская область, г. Магадан, ул. Новая, д. 10, нарушило обязательные требования трудового законодательства Российской Федерации, а именно несвоевременно выплатило работнику Момот О.Н. заработную плату за январь, февраль 2023 года; не начислило и не выплатило денежную компенсацию за выдачу молока за работу в январе, феврале, мае (3 дня), июне, октябре и декабре 2023 года; не в полном объеме начислило и выплатило установленную доплату за увеличение объема работ за октябрь 2023 года; а также не выплатило денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в установленные законом сроки. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) пункта 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; 3) части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; 4) части 1 статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлено, что работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором; 5) части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Незамедлительно принять меры по восстановлению нарушенных трудовых прав работника Момот О.Н., выплатив ей причитающиеся компенсационные выплаты за выдачу молока; выплатив в полном объеме доплату за увеличение объема работ за октябрь 2023 года; выплатив денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы и иных причитающихся работнику выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 2) Принять меры по недопущению в деятельности организации аналогичных нарушений, в том числе по вопросу исполнения обязательств со стороны ОГКУЗ «МОМИАЦ» с соблюдением обязательных требований трудового законодательства должностными лицами, ответственными за начисление и выплаты заработной платы и иных причитающихся работникам учреждения выплат.