Проверка № 491901016775 от 6 мая 2019 года

ООО "МАГАДАНСТАЛЬИЗДЕЛИЯ"

Плановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

6 мая 2019 года — 3 июня 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГАДАНСТАЛЬИЗДЕЛИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Магаданской области

Цель проверки

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Объекты и итоги проверки

Адрес

685000, Магаданская область, г. Магадан, шоссе Колымское, д. 15А.

Дата составления акта о проведении проверки

3 июня 2019 года

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Руководитель ознакомлен с актом КНМ.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ работодателю оформить дополнительное соглашение в связи с изменением оплаты труда работника. Ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)

Предписание №49/06-05-19-И/2/ОТ от 03.06.2019г. исполнено на основании письма полученного от работодателя.

Сведения о выданных предписаниях

1. 49/06-05-19-И/2/ОТ	В срок до 24 августа 2019 года
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ заключить и дополнить трудовой договор сведениями и (или) условиями из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Ст. 57 Трудового кодекса РФ.
2. 49/06-05-19-И/2/ОТ	В срок до 24 августа 2019 года
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ работодателю оформить дополнительное соглашение в связи с изменением оплаты труда работника. Ст. 57 Трудового кодекса РФ.
3. 49/06-05-19-И/2/ОТ	В срок до 24 августа 2019 года
Пройти в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда директору организации, в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденным Постановлением Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей структурных подразделений и специалистов организации в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Ст. 225 Трудового кодекса РФ.
4. 49/06-05-19-И/2/ОТ	В срок до 24 августа 2019 года
Издать приказ о распределении функций по охране труда среди специалистов предприятия, для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективного управления охраной труда. Определить и документировать обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. Ст.211, 212 Трудового кодекса РФ, Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".
5. 49/06-05-19-И/2/ОТ	В срок до 24 августа 2019 года
В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ утвердить график отпусков на 2019 год. Ст. 123 Трудового кодекса РФ.
6. 49/06-05-19-И/2/ОТ	В срок до 24 августа 2019 года
Согласно статьи 213 ТК РФ обеспечить проведение работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров. Статья 212, 213 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ