Проверка № 481902717906 от 15 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУ "ДК "МАТЫРА"
Дата проведения
15 мая 2019 года — 11 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Целью проверки является выполнение работодателем требований трудового законодательства в части организации проведения специальной оценки условий труда, в т. ч. с целью предотвращения причинения вреда и жизни и здоровью работников. Входящий 48/8-341-19-И от 06.05.2019, Входящий №48/8-341-19-И от 06.05.2019
Правовое основание проведения проверки
Мотивированное представление для проверки выполнения работодателем требований трудового законодательства в части организации проведения СОУТ условий труда
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыбина М. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Липецк, ул. Энергостроителей, 5 А
Дата составления акта о проведении проверки
28 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Черепахина Л. Л.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
28.05.2019 Директор Черепахина Л. Л. подпись
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На момент проведения проверки работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ст. 15 п. 5 работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Так, работники МУ "Дом культуры "Матыра" не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда (балетмейстер Фалина М. Е. принята на работу согласно приказу №57-к от 11.09.2018, балетмейстер Нащекин А. Н. принят на работу согласно приказу от 13.11.2018 №66-к от 13.11.2018, заведующая отделом по работе с детьми Макеева Н. Ф. принята приказом от 18.09.2018 № 60-к, аккомпаниатор Королев А. Б. принят согласно приказу №51-к от 01.09.2018 и др.) .
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Черепахина Л. Л. МАУ Дом культуры Матыра |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
| 3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Предписание48/12-4030-19-И исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 48/12-4030-19-И | В срок до 1 июля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение На момент проведения проверки работодателем нарушена ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ст. 15 п. 5 работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Так, работники МУ "Дом культуры "Матыра" не ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда (балетмейстер Фалина М. Е. принята на работу согласно приказу №57-к от 11.09.2018, балетмейстер Нащекин А. Н. принят на работу согласно приказу от 13.11.2018 №66-к от 13.11.2018, заведующая отделом по работе с детьми Макеева Н. Ф. принята приказом от 18.09.2018 № 60-к, аккомпаниатор Королев А. Б. принят согласно приказу №51-к от 01.09.2018 и др.) . Ознакомить сотрудников МУ "Дом культуры "Матыра" с результатами проведенной специальной оценки условий труда под роспись в соответствии с федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ