ОАО "СТРОЙМОСТ"

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. 11 января 2016г. генеральным директором ОАО «Строймост» Иващенко А.И. были утверждены Правила внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Строймост», далее (Правила). В гл. 7 п.7 (Правил) сроки выплаты заработной платы: аванс – 20-го числа каждого месяца, окончательный расчет по заработной плате согласно трудовому договору – 5-го числа месяца сле-дующего за отчётным. В ст. 22 ТК РФ, гл. 4 Правил внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Строймост» от 11.01.2016г., закреплена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом сроки, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно ч.6 ст. 136ТК РФ работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, положением об оплате труда. В ходе проверки установлено, что юридическое лицо ОАО «Строймост» в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, гл. 7 п.7 (Правил), заработную плату Зубареву А.С. выплачивало не регулярно. Так например, выплата заработной платы в сумме 17379 руб. Зубареву А.С., за вторую поло-вину мая 2016г. произведена 24.06.2016г. что подтверждено расчетным листком Зубарева А.С. за май 2016г., списком на зачисление на счета «зарплатных карт» от 24.06.2016г., платежным пору-чением № 1639 от 24.06.2016г. вместо 5-го числа месяца следующего за отчётным установленного гл. 7 п.7 (Правил). Выплата заработной платы за первую половину июня (аванс) 2016г. в сумме 1500 руб. Зубарев