Проверка № 452409183071 от 11 января 2024 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПИКАП"
Дата проведения
11 января 2024 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
1) истребование и получение от работодателя, заказчика работ (услуг) информации и документов, необходимых в ходе проведения проверки
2) истребование сведений и документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, необходимых в ходе проведения проверки
3) получение объяснений по факту нарушения обязательных требований в сфере миграции, установленных законодательством Российской Федерации
предмет КНМ соответствие деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, у которых возникают обязанности, связанные с привлечением иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности на территории Российской Федерации, требованиям в сфере миграции, установленным законодательством Российской Федерации
Правовое основание проведения проверки
Пп. 3 п. 5 ст. 32 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Объекты и итоги проверки
Адрес
641364, ОБЛАСТЬ, КУРГАНСКАЯ, РАЙОН, БЕЛОЗЕРСКИЙ, УЛИЦА, МАЯЧНАЯ, 17-Б, 450030000520005
Дата составления акта о проведении проверки
7 февраля 2024 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В ходе проверки установлено: от общества с ограниченной ответственностью « Пикан» в Управление по вопросам миграции УМВД России по Курганской области, расположенное по адресу: г. Курган, ул. Дзержинского, д. 48, поступили уведомления о заключении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан: Ортик Исломи, 24.06.1994 г.р., с нарушением требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В соответствии с п. 8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
В соответствии с абзацем 3 пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно приказа МВД России от 30.07.2020 г. № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» установлена форма и порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), однако при подаче обществом с ограниченной ответственностью «Пикат» уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Таджикистана Ортик И., нарушена форма уведомления и в пункте 2.7 не указан паспорт , который являет документом удостоверяющим личность , а так же в пункте 3 не указаны данные вида на жительство, на основании которого осуществлял трудовую деятельность
Ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора предусмотрена частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
На основании вышеизложенного в действиях общества с ограниченной ответственностью « Пикат» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В действиях общества с ограниченной ответственностью « Пикап» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ООО "Пикап" выдано предостережение |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ