ООО "КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ "

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 24.10.2024 поступили обращения от Жернова Ильи Павловича, Кореневой Ирины Владимировны, Ратникова Александра Федоровича, Кудрявцева Алексея Викторовича о нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ», а именно о невыплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Государственной инспекцией труда в Костромской области 29.10.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращениях. 14.11.2024г. поступили пояснения от генерального директора ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ» о том, что «Жернов И.П., Коренева И.В., Ратников А.Ф., Кудрявцев А.В. и Солдатенко Д.Д. действительно числились и работали в штате ООО «КЕ Девелопмент». Заработная плата оплачена сотрудникам полностью. ООО «КЕ Девелопмент» имеет возможность выплачивать премиальные по мере поступления оплат за исполненные гос. контракты и обязуется выполнить выплаты до конца 2024 года. Также ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ» сообщает, что принимает все усилия для урегулирования данного вопроса в кратчайшие сроки». Вместе с тем, работодателем не представлены подтверждающие документы о выплате заработной платы работникам при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Также в своих пояснениях подтверждает факт невыплаты всей суммы при увольнении работникам. В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.