ООО "КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ "

В Государственную инспекцию труда по Костромской области поступили сведения о нарушениях трудового законодательства в отношении Ратникова Александра Федоровича со стороны ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ», которые заключаются в задержке и невыплате заработной платы за май 2024 г. и неоплате очередного оплачиваемого отпуска в мае 2024г. Государственной инспекцией труда в Костромской области 28.05.2024г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. На 26.06.2024г. в Государственную инспекцию труда информация по запросу от ООО «КЕ ДЕВЕЛОПМЕНТ» не поступала. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.