ООО "ПРЕСТИЖ ГРУПП"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области 19.07.2024, 30.07.2024 поступили обращения Бутусовой Оксаны Александровны о нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП», а именно о нарушении статьи 262 ТК РФ, неверном начислении двух дополнительных оплачиваемых дней отпуска по ребенку-инвалиду в июне 2024г. Согласно написанного заявления от Бутусовой О.А. работодатель незаконно внёс изменения в заявление и приказ, в связи с чем, работник получил на один день меньше оплачиваемого дня отпуска в июне, что подтверждают сведения расчетного листка за июнь 2024г. Государственной инспекцией труда в Костромской области 26.07.2024г. был сделан запрос ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП» о предоставлении пояснений по сведениям, указанным в обращении. 16.08.2024г. представлены пояснения от Генерального директора ООО «ПРЕСТИЖ ГРУПП» о том, что разногласия с работником урегулированы и нарушения устранены. Также работодателем представлены подтверждающие документы о начислении и выплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом за 11.06.2024г. в размере 916,29 руб., без начисления выплаты за 17.06.2024г., что является подтверждением жалобы Бутусовой О.А. В соответствии со ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.