ОГБУЗ КРАСНОСЕЛЬСКАЯ РБ

В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили обращенияШохова Алексея Валерьевича о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ «Красносельская районная больница» (ИНН: 4415003454), а именно об отказе в предоставлении надбавки за работу в сельской местности. Государственной инспекцией труда в Костромской области 05.04.2023г. были сделаны запросы о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращениях в адрес ОГБУЗ «Красносельская районная больница» и Департамент здравоохранения Костромской области. Из представленных пояснений и документов установлено следующее. В соответствии с трудовым договором от 22.10.2021 № 24, заключенным между ОГБУЗ «Красносельская районная больница» и Шоховым Алексеем Валерьевичем, должностными обязанностями работника являются: оказание помощи медицинскому персоналу в сопровождении больных; управление автобусом (мобильным ФАПом); проведение санитарной гигиенической обработки салона после каждого посещения больного; заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; оформление путевых документов; проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на автолинию; осуществление сдачи автомобиля и постановка его на отведенное место по возращении с работы; устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей подвижного состава, не требующих разборки механизмов; сообщение о неисправностях автомобиля механику, главному врачу. ОГБУЗ «Красносельская районная больница» является медицинским учреждением Костромской области. Порядок и условия оплаты труда работников медицинских учреждений Костромской области устанавливается Положением об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области, утвержденным постановлением администрации Костромской области от 14.11.2015 N 405-а (далее – Положение об оплате труда), которое распространяется на всех без исключения работников таких учреждений. В соответствии с пунктом 4 Положения об оплате труда условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками медицинских организаций. Согласно подпункту 2 пункта 7 Положения об оплате труда Система оплаты труда работников медицинских организаций устанавливается с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (далее – Квалификационный справочник). Указанным Квалификационным справочником утвержден закрытый перечень работников в сфере здравоохранения. В соответствии с пунктом 2 Квалификационного справочника квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" ЕКС применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций. Должностные обязанности Шохова Алексея Валерьевича, установленные его трудовым договором, совпадают с квалификационными характеристиками санитара-водителя, установленными Квалификационным справочником (раздел IV). Должность санитара- водителя в соответствии с Квалификационным справочником относится к должности младшего медицинского и фармацевтического персонала. В соответствии с пунктом 7 приложения № 3 Положения об оплате труда надбавка за работу в сельской местности в размере 25 процентов от базового оклада устанавливается руководителям и специалистам медицинских организаций, работающим в сельской местности. В связи с тем, что должность санитара-водителя не относиться к категории руководителей и специалистов, соответствующая надбавка работникам указанной должности не устанавливается. Вместе с тем, в соответствии с приложением № 5 к Положению об оплате труда с 01.03.2022 базовый должностной оклад санитара – водителя установлен в размере 6 072 рубля. Учитывая, что Положением об оплате труда и Квалификационным справочником установлен закрытый перечень должностей работников медицинских организаций должностной оклад Шохову Алексею Валерьевичу должен быть установлен в соответствии с должностным окладом санитара - водителя, который с 01.03.2022 составляет 6 072 рубля. Из расчетных листков Шохова Алексея Валерьевича следует, что его должностной оклад составляет 6 044 рубля. Таким образом, ОГБУЗ «Красносельская районная больница» нарушены требования пункта 4 Положения об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области, утвержденного постановлением администрации Костромской области от 14.11.2015 N 405-а. В соответствии с абз.7 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы). Работа Шохова А.В. связана с управлением автобусом и преимущественно заключается в ежедневных поездках в населенные пункты Красносельского района. Таким образом его характер работы является разъездным. В нарушение указанных требований в трудовом договоре Шохова А.В. отсутствует условие о разъездном характере работы.