Проверка № 441802174810 от 26 ноября 2018 года

ООО "1001 ТУР КОСТРОМА"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

26 ноября 2018 года — 21 декабря 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "1001 ТУР КОСТРОМА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Костромской области

Цель проверки

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Правовое основание проведения проверки

Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Кругликов Максим Павлович	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "1001 ТУР КОСТРОМА"

Дата составления акта о проведении проверки

21 декабря 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Маслова И. С.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Неоплата отпуска

Сведения о выданных предписаниях

1. 44/12-2437-18-И

В срок до 18 января 2019 года

Устранить нарушения ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно: оплатить ежегодный основной оплачиваемый отпуск Веселовой К.А. предоставленный ей в период с 15.09.2012 г. по 13.10.2012 г. с учетом ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Устранить нарушения ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно: оплатить ежегодный основной оплачиваемый отпуск Веселовой К.А. предоставленный ей в период с 21.07.2013 г. по 18.08.2013 г. с учетом ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Устранить нарушения ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно: оплатить ежегодный основной оплачиваемый отпуск Веселовой К.А. предоставленный ей в период с 10.10.2014 г. по 07.11.2014 г. с учетом ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Устранить нарушения ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно: оплатить ежегодный основной оплачиваемый отпуск Веселовой К.А. предоставленный ей в период с 16.06.2015 г. по 14.07.2015 г. с учетом ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Устранить нарушения ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно: оплатить ежегодный основной оплачиваемый отпуск Веселовой К.А. предоставленный ей в период с 15.08.2016 г. по 13.09.2016 г. с учетом ст. 236 Трудового Кодекса РФ.

Описание

Не оплата рабочих дней в ноябре 2018 г.

Сведения о выданных предписаниях

1. 44/12-2437-18-И	В срок до 18 января 2019 года
Устранить нарушения абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно: оплатить рабочие дни Веселовой К.А. в ноябре 2018 г., а именно: 1, 2.5, 6 ноября, исходя из оклада Веселовой К.А. в размере 11163 руб.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ