ООО "КМДС"

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата за май-август 2024г. Выплачена Коваленко Е.Л. в полном объеме, однако согласно расчетным листам усматривается нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный период, также заработная плата за июнь 2024г. была выплачена один раз, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ. Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней Согласно ст. 111 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В нарушение указанных требований трудового законодательства, режим труда и отдыха Коваленко Е.Л. не предусматривал чередование рабочих и не рабочих дней, а также продолжительность еженедельного непрерывного отдыха: В марте 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 26 дней (286 часов). В апреле 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 28 дней (308 часов). В мае 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 31 день (293 часа). В июле 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 31 день (341 час). Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.