ООО "КМДС"

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Худяшов В.А. был уволен 04.12.2023г. при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 54 204.80руб. Согласно реестру на зачисление от 04.12.2023 № 5440121 Худяшову В.А. было перечислено 39033.98руб., Оставшаяся сумма в размере 11 686,00руб. не выплачена работнику по настоящее время, данный факт Худяшов В.А. подтвердили в ходе телефонного разговора, также отсутствуют документы подтверждающие перечисление Худяшову В.А. указанной суммы. Таким образом, в действиях работодателя усматриваются нарушения в части не выплаты всех причитающихся при увольнении работнику сумм. Указанные нарушения содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения. Согласно ч. 8 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Документов подтверждающих передачу сведений в СФР для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за период с 15.11.2023г. по 04.12.2023г. работодателем представлены не были. Таким образом, в действиях работодателя усматриваются нарушения в части передачи информации в СФР для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.