ООО "СПЕЦАВТОЛИНИЯ"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области- Кузбассе поступило обращение Федосеенко Ю.С. о незаконном увольнении , а также невыплате денежных средств. В рамках рассмотрения обращения у работодателя были затребованы документы, при исследовании которых было установлено: 10 апреля 2023 г. между ООО «СпецАвтоЛиния» и Федосеенко Ю.С. заключен трудовой договор № 1 по условиям которого работник принята на должность заместителя генерального директора по юридическим вопросам, характер работы дистанционный (вне места расположения работодателя). П. 5.1.1. указанного договора работнику установлен оклад в размере 15000 рублей. Дополнительным соглашением от 03.07.2023 г. в связи с увеличением объема работы работнику установлен оклад в размере 50000 руб. 17 августа 2023 г. работодателем издан приказ № 3-к о проведении организационно – штатных мероприятий (сокращение штатной единицы заместитель директора по юридическим вопросам). Уведомление направлено работнику 22.08.2023 г. 16.09.2023, 06.10.2023 г. в адрес работника были направлены уведомления об отсутствии вакансий. 30.10.2023 г. приказом № 1 трудовой договор с Федосеенко Ю.С. расторгнут по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата сотрудников). В связи с невозможностью ознакомления работника с указанным приказом, 07.11.2023 г. работодателем в адрес Федосеенко Ю.С. было направлено уведомление с просьбой о явке для ознакомления и подписания документов, связанных с расторжением трудового договора. Указанное уведомление работником получено 08.11.2023 г. В нарушении ч. 4 ст. 84.1, 140 ТК РФ работодатель при прекращении трудового договора не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения. Выплата произведена 02.11.2023 г., что подтверждается платежным поручением № 69. Кроме того, денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ работодателем не произведена.