ООО "СИБТРАНССЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда 27.06.2022 г. поступило обращение Пелевина И.Ю. (вх.№42/7-1997-22-ОБ) о нарушении прав работника в части задержки выплаты заработной платы, поступившее из прокуратуры Заводского района г.Кемерово. В целях проведения оценки достоверности потупивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении заявителя, на основании ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» №248-ФЗ в адрес ООО «Сибтранссервис» было направлено письмо на почтовый адрес, ответ на который получен только 10.08.2022г. Исходя из полученного письма генерального директора ООО «Сибтранссервис» Худяковой М.С. установлено: Окончательный расчет (выплата не оспариваемой суммы при увольнении) не выплачен Пелевину И.Ю. В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст.140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете