АО "ПРОФДЕЗИНФЕКЦИЯ"

1На основании документов, предоставленных работодателем, установлено, что Положение об оплате труда, являющееся приложением к коллективному договору, устанавливает, что за проведенные разовые обработки от клещей оплату производить в размере 26% от суммы договора За проведенную разовую дератизацию и дезинсекцию оплату производить на тех же условиях. Данное условие закреплено в трудовых договорах. Фактически, выплаты производятся на основании приказа работодателя пропорционально выполненным работам каждым работником. Нарушений в действиях работодателя не установлено. За проведенную разовую дератизацию и дезинсекцию оплату производить на тех же условиях. Данное условие закреплено в трудовых договорах. Фактически, выплаты выполненным работам каждым работником. Нарушений в действиях работодателя не установлено. В нарушение требований ст.187,196 Трудового кодекса РФ при направлении работника на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от производства, работодатель сохраняет средний заработок, место работы, если работник направляется в другую местность – оплачиваются командировочные расходы. В силу того, что работодатель самостоятельно определяет необходимость подготовки работников, обучение происходит на основании договора, заключенного за счет средств работодателя и не может оплачиваться за счет средств работника. Следовательно, пункт трудового договора 2.2.6. не соответствует Трудовому законодательству. В соответствии с ФЗ 426 специальная оценка рабочих мест проводится 1 раз в 5 лет. На основании проведенной спецоценки в 2018 году рабочие места с вредными и опасными условиями труда отсутствуют. Следовательно, дополнительный отпуск и доплата за работу во вредных условиях труда производится на условиях коллективного договора правомерно. Вместе с тем, так как ФГУП «Профдезинфекция» ликвидировано, АО «Профдезинфекция обязано в течение года провести специальную оценку рабочих мест. Так как ФГУП «Профдезинфекция» ликвидировано, требований о выплате компенсации за неиспользованный отпуск предъявить к АО «Профдезинфекция» нет законных оснований. Рабочее время, установленное коллективным договором и трудовыми договорами с профдезинфекторами, составляет 36 часов в неделю. Вместе с тем, в апреле 2022 года при норме за месяц 151,2 часа, работникам оплачено по 168 часов в одинарном размере. 16,8 часов не оплачено в повышенном размере по нормам сверхурочных работ. В мае при норме рабочих часов 129,6, работники отработали по 144 часа Более длительную продолжительность рабочего времени работников во время акарицидной обработки установить по имеющимся документам не предоставляется возможным. Кроме того, работник должен выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Увеличение объема работ( поручение выполнения работ помимо установленных должностной инструкцией возможно на условиях ст.60.2 Трудового кодекса РФ с установлением дополнительной оплаты.