ПАО "РАСПАДСКАЯ"

19 мая 2022г. в отдел ФГН в г. Междуреченска Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступила жалоба Качанова Виталия Анатольевича (вх. № 42/7-1580-22-ОБ от 19.05.2022г.) о том, что работодатель АО "Распадская" не передал листок нетрудоспособности для оплаты в территориальный отдел ФСС РФ. В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. 06 мая 2022г. гражданин Качанов В.А. обратился в ЦСР и передал листок нетрудоспособности, для назначения и оплаты пособия, однако на 18.05.2022г. представленные документы (сведения) не переданы для оплаты в территориальный орган Фонда. Пунктом 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375 (далее по тексту - Положение), установлено, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом. Пунктом 2 Положения определено, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя. В соответствии с пунктом 19 Положения за несвоевременное представление документов, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия страхователь несет ответственность в соответствии законодательством Российской Федерации. Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом. Если работодатель не передал в отделение Фонда документы для выплаты ежемесячного пособия, соответственно работник не может получить пособие, поскольку действующее законодательство обязывает именно работодателя передавать все сведения для выплаты ежемесячного пособия в отделение Фонда. За невыплату пособий работнику, законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты пособий по социальному страхованию причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной суммы возникает независимо от наличия вины работодателя. Бездействие со стороны работодателя, в передаче документов (сведений) в отделение Фонда документов, для выплаты пособия в установленный законом срок приводят к нарушениям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. В соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2020 г. N 2375 передать в отделение Фонда документы (сведения) гражданина Качанова Виталия Анатольевича, необходимые для назначения и выплаты пособия, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. При нарушении установленного срока выплаты пособий по социальному страхованию причитающихся работнику Качанову Виталию Анатольевичу выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ. 3. Направить уведомление об исполнении настоящего предостережения в отдел ФГН в г. Междуреченске Государственной инспекции труда в Кемеровской области, по адресу: 652870, Кемеровская область, г. Междуреченск, пр. 50 лет Комсомола, 63, пом. 177 в срок до 26 июля 2022г.