Проверка № 421903834286 от 7 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "КРАПИВИНСКАЯ РБ"
Дата проведения
7 октября 2019 года — 1 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №42/2-52-19-ПР от 12.09.2019, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шерина Юлия Сергеевна | Главный государственный инспектор труда |
| Баева Анастасия Геннадьевна | Начальник отдела федерального государственного надзора в городе Полысаево |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Центральная, д. 31, п. г. т. Зеленогорский, Крапивинский р-н
Дата составления акта о проведении проверки
28 октября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ермолаев Владимир Владимирович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
28.10.2019 главный врач Ермолаев В.В. ознакомлен с актом под роспись
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ст. 133, ст. 93 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КРАПИВИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" допускаются случаи начисления и выплаты месячной заработной платы работникам при неполной выработке месячной норме рабочего времени, менее чем пропорционально минимальному размеру оплаты труда, а также случаи начисления и выплаты месячной заработной платы работникам полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| По ч. 6 ст. 5.27 КоА привлечен главный врач и юр лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/2-52-19-ПР/05-08-08-148/2 | В срок до 28 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 133, ст. 93 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"., а именно произвести доплаты до установленного минимального размера оплаты труда с января 2019г. всем работникам отделения скорой медицинской помощи. Выплаты произвести с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ. В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КРАПИВИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" на момент проведения проверки (на 16 октября 2019г.) в отделении Скорой медицинской помощи графики сменности на ноябрь 2019г. не разработаны и не утверждены руководителем, что свидетельствует о том, что графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| По ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен главный врач и юр лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/2-52-19-ПР/05-08-08-148/2 | В срок до 28 ноября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ. Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КРАПИВИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" на момент проведения проверки (на 16 октября 2019г.) в отделении Скорой медицинской помощи графики сменности на ноябрь 2019г. не разработаны и не утверждены руководителем, что свидетельствует о том, что графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. | |
Описание
Нарушение ст. 110 Трудового кодекса РФ. В отделении Скорой медицинской помощи ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КРАПИВИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" допускаются случаи работы без еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| По ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен главный врач и юр. лицо |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ