ООО "МИДА"

В нарушение ст. 131, ч. 4 ст. 136 ТК РФ без письменного заявления работника Коровиной С. С. оплата труда производилась в неденежной форме. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, превышала 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Кроме того, трудовым договором не предусмотрена иная форма выдачи заработной платы, коллективный договор, отсутствует. 2. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата гр. Коровиной С. С. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка 10 и 25 числа, а трудовым договором 25 и 15 числа, что противоречит нормам действующего трудового законодательства. Например, гр. Коровиной С. С. выплачена заработная плата за март 2019г. - 20.04.2019г., за апрель 2019г. 02.04.2019г. путем внесения соответствующей записи в тетрадь. 3. В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с работником Коровиной С. С. выплата причитающихся сумм произведена не в день увольнения работника. Так, гр. Коровина С. С. уволена 30.04.2019, оплата в сумме 12882, 0 рублей произведена - 12.05.2019г. 4. В нарушение ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата не выплачена непосредственно работнику Коровиной С. С., в ходе проверки установлено, что 12.05.2019г. заработная плата причитающаяся работнику Коровиной С. С. выплачена работнику Широкой М. С. 5. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем ООО «Темыч» установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику Коровиной С. С., работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.