ОАО "РЖД"

В нарушении ст. 72 Трудового кодекса РФ работодателем при изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключено в письменной форме. Так, в апреле 2019 г. работник Невоструев А.В. при продолжительности 12 часовой рабочей смены, установленной в трудовом договоре, 9 и 10 апреля работал по 8 час. В нарушении ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ работодатель не доводит до сведения работников графики сменности в срок не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Так, с графиком сменности на январь 2019 г. работник Невоструев А.В. ознакомлен 29.12.2018 г., на февраль 2019 г. - 29.01.2019 г., на март 2019 г. - 20 .02.2019 г., на апрель 2019 г. - 29.03.2019 г.