ООО "ФАНСПОРТ"

В нарушение абз. 7 ч.2 ст. 212, абз.6 ч.2 ст.225 ТК РФ и п.2.1.8 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не определен конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работникам.

В нарушение чч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ, в трудовых договорах работников (в п. 3.7) установлено: «заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: первая часть в промежутке с 20 по 30 число каждого месяца, последующая не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем выдачи наличных денег или перечисления на банковскую карту», тогда как согласно требованиям ТК РФ: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В нарушение ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда. Так, в августе 2018 г. вожатым лагеря Сидоровой А.В., Скоробогатовой О.Н., полностью отработавшим за этот период установленную для них сокращенную продолжительность рабочего времени, и выполнившим нормы труда, начислена заработная плата в размере 8 000 рублей.

В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 ТК РФ и абз.2 п.2.1.3 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации утв. 13.01.2003 года № 1/29, работникам лагеря не проводятся инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый и целевой).