Проверка № 42170701482049 от 21 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СИБЛЕС"
Дата проведения
21 марта 2017 года — 17 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели:защита прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
20.03.2017 № 7-1454-17-ОБ)
задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
предмет:соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гилёва Людмила Сергеевна, Иванников Федор Павлович | Государственный инспектор труда ГИТ в КО, Начальник отдела федерального государственного надзора в г. Полысаево ГИТ в КО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Кемеровская область, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Топкинская, 9 корпус 5
Дата составления акта о проведении проверки
14 апреля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Новиков Игорь Александрович, Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Другие вопросы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.6 ст.5.27 КРФ об АП |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №05-08-11-17-26/2 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Устранить нарушение ст.157 Трудового кодекса РФ, приказом №12 от 08.02.2017 года в связи с отсутствием заказов на предприятии был объявлен простой с 09.02.2017 года до 01.04.2017 года для заточника Романенко А.А., а также определено производить расчет по оплате в размере двух третей оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя. В ходе проверки установлено, что ООО «Сиблес» при оплате простоя Романенко А.А. необоснованно применил положения ч. 2 ст. 157 ТК РФ (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя), оплата должна была производиться в соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ (время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.). 1.1. Произвести выплаты и начисления простоя Романенко А.А. в установленном трудовым законодательством размере с учетом ч.1 ст.157 ТК РФ. | |
Описание
Оплата труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.6 ст.5.27 КРФ об АП |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №05-08-11-17-26/2 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Устранить нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п.4.1. Правил внутреннего распорядка, утвержденного директором ООО «Сиблес» И.А. Новиковым И.А. установлены сроки выплаты заработной платы 5 и 20 числа каждого месяца, что также подтверждается п.7 Трудового договора №4 от 01.04.2013 года, заключенного между ООО «Сиблес» и Романенко А.А. Фактически, согласно представленных расчетных и платежных документов, выплата заработной платы производится с нарушением установленных сроков в Правилах внутреннего трудового распорядка Общества. Кроме того, установленные сроки выплаты заработной платы противоречат действующему трудовому законодательству (ч.6 ст.136 ТК РФ). Так, из платежных ведомостей о выплате заработной платы за расчетный период декабрь 2016 года следует, что заработная плата работникам ООО «Сиблес» за декабрь 2016 года выдавалась с нарушением сроков, а именно 13.01.2017 года была выдана первая половина заработной платы (аванс) а 20.01.2017 года вторая половина заработной платы за декабрь 2016 года. Из платежных ведомостей о выплате заработной платы за расчетный период январь 2017 года следует, что заработная плата работникам ООО «Сиблес» за январь 2017 года также выдавалась с нарушением сроков, а именно 03.02.2017 года была выдана первая половина заработной платы (аванс) а 22.02.2017 года вторая половина заработной платы за январь 2017 года. Из платежных ведомостей о выплате заработной платы за расчетный период февраль 2017 года следует, что заработная плата Романенко А.А. за февраль 2017 года также выдавалась с нарушением сроков, и один раз, а именно 20.03.2017 года. 2.1. Установить сроки выплаты заработной платы, согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ 2.2. Выплачивать заработную плату в установл | |
Описание
Оплата труда
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №05-08-11-17-26/2 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Устранить нарушения ст.133.1 Трудового кодекса РФ, п. 3.48 Кузбасского соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 – 2018 годы. Произвести начисления и выплаты Романенко А.А. до полуторократной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области; 3.2. Выплаты произвести с начислением денежной компенсации (процентов), предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Другие вопросы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст.5.27 КРФ об АП |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №05-08-11-17-26/2 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Устранить нарушение ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ, О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В ООО «Сиблес» руководителем 09.12.2016 года утвержден график отпусков на 2017 год, запланированный отпуск для Романенко А.А. 08.08.2017 года и 01.12.2017 года, фактически Романенко А.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 14.03.2017 года, на основании приказа №14 от 13.03.2017 года, с данным приказом Романенко А.А. ознакомлен также 13.03.2017 года. 4.1. Извещать работников о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. | |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №05-08-11-17-26/2 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Устранить нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Приказом №14 от 13.03.2017 года Романенко А.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 14.03.2017 года, однако отпускные денежные средства были выплачены Романенко А.А., согласно расходного кассового ордера №11, 20.03.2017 года, о чем свидетельствует подпись Романенко А.А. | |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №05-08-11-17-26/2 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Кемеровская область, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Топкинская, 9 корпус 5
Нет данных о результатах проверки