Проверка № 42170701428949 от 1 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "СУЭК-КУЗБАСС"
Дата проведения
1 марта 2017 года — 29 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели:защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
27.02.2017 № 7-1014-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров)
задачи:надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
предмет:соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гилева Людмила Сергеевна | Государственный инспектор труда ГИТ в КО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Васильева, 1, г. Ленинск-Кузнецкий
Дата составления акта о проведении проверки
17 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хромова Елена Николаевна, По Доверенности № Суэк-Куз-16/410 Выданной 30. 12. 2016г. Генеральным Директором Ао «Суэк-Кузбасс» Ютяевым Евгением Петровичем.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Режим труда и отдыха
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| По ч.1 ст. 5.27 КРФ об АП |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №05-08-11-17-16/2 | В срок до 17 апреля 2017 года |
| Устранить нарушение ст.ст. 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. На момент проведения проверки было установлено, что согласно графика отпусков АО «СУЭК-Кузбасс» Спецналадка на 2016 год Осипову М.И., ГРП 3 разряда отпуск был запланирован на июль (28 календарных дней) и на ноябрь 2016 года (24 календарных дня), с данным графиком Осипов М.И. ознакомлен под роспись 22.11.2015 года, однако фактически Осипову М.И. отпуск предоставлен не был, что в ходе проверки не оспаривалось работодателем 1.1. Предоставить Осипову М.И. ГРП 3 разряда неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год в количестве 52 календарных дня. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Васильева, 1, г. Ленинск-Кузнецкий
Нет данных о результатах проверки