МБДОУ ДЕТСКИЙ САД №25 "РОМАШКА"

В нарушение п.14 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в личных карточках учета выдачи СИЗ работников МБДОУ детский сад №25 «Ромашка» не указаны пункты типовых норм, в соответствии с которыми работникам выдаются СИЗ.

В нарушение п.9 Приложения к Приказу от 01.06.2009г №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при проведении вводного инструктажа работники не ознакомлены с настоящими Правилами. Так, в программе проведения вводного инструктажа по охране труда отсутствует ссылка на указанный документ.

В нарушение ч.6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не организовал размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

В нарушение п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, при проведении вводного инструктажа работникам МБДОУ детский сад №25 «Ромашка» в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда отсутствуют подписи инструктирующего.

В нарушение п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 вводный инструктаж по охране труда не проведен работнику Василенко Ю.П.

В нарушение абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29, в стажировочных листах по охране труда работников МБДОУ детский сад №25 «Ромашка» отсутствуют подписи стажеров и руководителей стажировки, подтверждающие прохождение работниками стажировки.

В нарушение п.5.10 Постановление Минтруда и соцразвития РФ №80 от 17.12.2002г не всем работникам выданы инструкции по охране труда. Так, согласно предоставленному журналу учета выдачи инструкций по охране труда отсутствует подпись работника Василенко Ю.Б., подтверждающая получение инструкций по охране труда.

1. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник извещен под роспись позднее чем за две недели до его начала. Так, уведомление о времени начала отпуска Арефьеву В. М. не содержит дату ознакомления о предстоящем отпуске.

2. В нарушение п. 10.6 Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ детский сад № 25 "Ромашка", ч. 9 ст. 136 ТК РФ, не всем работникам производится оплата отпуска за три дня до его начала. Так, Гарбуз И. Ф. предоставлен отпуск 13.02.2017г., оплата за отпуск произведена 13.02.2017г., Демидовой Н. Н. предоставлен отпуск 18.05.2016г., оплата за отпуск произведена 16.05.2017г., Максакову А. А. предоставлен отпуск 18.05.2017г., оплата за отпуск произведена 19.05.2017г., Сухомлиновой М. И. предоставлен отпуск 26.06.2017г., оплата за отпуск произведена 26.06.2017г. и т.д.

3. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника. Так, работнику Бубенко А. Н. уволенной 15.06.2017г., оплата произведена 16.06.2017г., Кузнецовой Ю. В., уволенной 15.03.2017г. оплата произведена 20.03.2017г., Ткаченко Ю. В. уволенному 11.07.2017г. оплата произведена 12.07.2017г.

4. В нарушение 12.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ детский сад № 25 "Ромашка", ст. 236 ТК РФ денежная компенсация установлена в неверном размере.

5. В нарушение ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам МБДОУ детский сад № 25 "Ромашка" работодатель не производил уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.

6. В нарушение: ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь не назначил пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия не произведена страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Так, работник Лихачева Н. В. сдала листок нетрудоспособности 03.11.2016г., оплата произведена 29.11.2016г., работник Ткаченко Т. А. сдала листок нетрудоспособности 05.05.2017г., оплата произведена 29.05.2017г. и т.д.

7. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников МБДОУ детский сад № 25 "Ромашка" указаны не все обязательные условия трудового договора, так, в трудовом договоре Сухомлинова С. П. от 12.07.2017 № 5/17, Вылевко Т. П. от 15.08.2017 № 10/17 не указаны условия труда на рабочем месте, являющиеся обязательными условиями трудового договора.

8. В нарушение ч. 1 ст. 58 ТК РФ в трудовом договоре Сухомлинова С. П. от 12.07.2017 № 5/17 не установлен срок трудового договора.

10. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Так, уборщик производственных помещений Бухарина К. В. не ознакомлена с приказом от 29.08.2016г. №46.

9. В нарушение ч. 9 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Еремкину Н. Ф. с приказом от 14.09.2015г. №50 о переводе на другое место работы. Кроме того, отсутствует личная подпись руководителя организации.

11. В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 29.08.2016г. №9/16 заключенным с работником Бухариной К. В. отсутствует обстоятельство (причина), послужившая основанием для заключения срочного трудового договора. Кроме того, срочный трудовой договор от 24.04.2017г. №2/17 заключенный с работником Бубенко А. Н. не содержит срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

12. В нарушение ч. 6 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание превышает двух недель. Так, трудовой договор от 29.08.2016г. №9/16 с работником Бухариной К. В. заключен на три месяца с испытательным сроком три месяца (с 29.08.2016 по 29.11.2016г.).