МБУ "АРТИП"

1. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение ст.140 ТК РФ работнику Филипченко Г.В. уволенной 30.10.2017 г. окончательные выплаты произведены 02.11.2017 г. 2. В нарушение ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь не назначил пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия не произведена страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Так, работник Юрина М.А. сдала листок нетрудоспособности 07.12.2016г. оплата произведена 20.01.2017г., Ефимова Е.А. сдала листок нетрудоспособности 23.04.2017г. оплата произведена 17.07.2017г., Круглова Я.В. сдала листок нетрудоспособности 31.07.2017г. оплата произведена 06.09.2017г. 3. В силу ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

8. В нарушение п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Постановление № 1/29) работники принимаемые на работу, участвующие в производственной деятельности организации, не прошли в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Так работникам МБУ «ЦСМСПиИД» не проведен вводный инструктаж, лицом, обученного по охране труда. 9. В нарушение пункта 41 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации», утвержденных Приказом МЧС России № 645 от 12.12.07, МБУ «ЦСМСПиИД» распоряжением руководителя организации не назначена комиссия по проверке знаний требований пожарной безопасности работников организации, состоящая не менее чем из трех человек. 10. В нарушение пункта 17 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации», утвержденных Приказом МЧС России № 645 от 12.12.07, в МБУ «ЦСМСПиИД» не проведен первичный противопожарный инструктаж с работниками предприятия.