ГБУЗ ККПТД

1. устав организации; 2. коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы, документ, устанавливающий порядок и условия индексации заработной платы + ознакомление; 3. штатное расписание за 2021, 2022 гг.; 4. документы по оформлению трудовых отношений – трудовой договор (иной договор), дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, карточку формы Т-2, приказ об увольнении + все документы-основания (заявление работника и пр.) и др. документы, имеющие отношение к оформлению и расторжению трудовых(иных) отношений; 5. письменные пояснения об отсутствии индексации заработной платы +документы-основания; 6. документы, в том числе расчетно-платежные (с отметкой банка), расчетные листки за 2021 год, в том числе документы, подтверждающие индексацию заработной платы (приказы и прочее); 7. в случае отсутствия каких-либо документов (перечисленных выше) необходимо предоставить объяснение о причинах их отсутствия с приложением соответствующих документов; 8. другая информация и (или) документы, относящиеся к предмету проверки.