Проверка № 41221373166001542601 от 14 января 2022 года

РК ИМ. В.И. ЛЕНИНА

Внеплановое КНМ
Документарная проверка
Завершено


Дата проведения
14 января 2022 года

Проверка проводится в отношении
РЫБОЛОВЕЦКИЙ КОЛХОЗ ИМ. В.И. ЛЕНИНА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям

Перечень представленных контролируемыми лицами документов
1. Приказ о назначении на должность руководителя. Штатное расписание на 2021 год. 2. Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, премировании, документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы, систему оплаты труда, режим труда и отдыха, размер пая, установленный работнику (+документальное ознакомление с документами Ч.). 3. Документы по оформлению трудовых отношений с Ч – трудовой договор (иной договор) от 2021 года, в том числе за период с ноября 2020 года по июнь 2021 года, дополнительные соглашения к трудовому договору от 2021 года, приказ о приеме на работу в 2021 году (в том числе за период с ноября 2020 года по июнь 2021 года), приказы о переводе/перемещении на другую должность, приказы о списании с судна + все документы-основания (заявления, акты, рапорты и пр.), заявление о списании с судна, карточка формы Т-2, приказ об увольнении + все документы-основания (заявление работника и пр.) (в том числе за период с ноября 2020 года по июнь 2021 года) и др. документы, имеющие отношения к оформлению и расторжению трудовых (иных) отношений. Должностная инструкция. Судовой аттестат на 2020 и 2021 гг. 4. Письменное пояснение по вопросу заключения с Ч. трудового договора от 16.06.2021 г. с датой начала работы с 16.06.2021 г., тогда как согласно судового аттестата от 21.09.2021 г., Ч. находился на судне с 09.06.2021 г. по 20.09.2021 г. Почему трудовой договор был заключен позднее чем в трехдневный срок со дня допуска работника к исполнению трудовых обязанностей. 5. Лицевой счет работника за 2021 год. Записка-расчет компенсации отпуска при увольнении. 6. Табели учета рабочего времени за отработанный период (2021 год), (в том числе за период с ноября 2020 года по июнь 2021 года), с указанием фактически отработанного времени, включая месяц увольнения, в том числе которые ведутся ответственным лицом на местах выполнения работ. 7. Графики работы сменности/работы/вахт, графики подвахт, выгрузки продукции, графики перегрузов, графики работы в ночное время, ознакомление работника. 8. Расчетные листки за отработанный период, месяц увольнения включительно. 9. Платежные документы, отражающие выплату Ч. заработной платы за отработанный период (2021 год), окончательного расчета при увольнении (платежные документы, ведомости и пр.). 10. Справку – расчет заработной платы работника за период его работы (с указанием ФОТ, общего количества паев, суммы, приходящейся на 1 пай). Письменное пояснение. 11. Справка о задолженности по имеющимся каким-либо суммам с указанием периода и причины задолженности. 12. Приказы об удержании с заработной платы Ч каких-либо денежных сумм, в том числе за питание + все документы-основания. Письменное пояснение. 13. Письменное пояснение по вопросу не выплаты Ч. заработной платы в полном объеме, не выплаты премии, пая. 14. Приказ о завершении путины/рейса. 15. Заявление Ч. о выдаче документов, связанных с работой (14.12.20221 г.). Документы, отражающие принятые меры по заявлению, выдачу работнику запрошенных документов (сопроводительное письмо, ответ, сами документы и пр.). 16. Письменное пояснение по вопросу выдачи не всех запрошенных документов, с указанием наименования документов, которые не были выданы, а также указать причину не выдачи. 17. Письменное пояснение по вопросу нарушения сроков выдачи Ч. запрошенных документов. 18. Письменное пояснение о выплате ему всех сумм, причитающихся при увольнении (с указанием входящего номера и даты регистрации). Документы, отражающие принятые меры по заявлению работника. Письменное пояснение. 19. Документ, устанавливающий порядок списания с судна, порядок оплаты нахождения время в пути после списания с судна и доставки работника к месту работы и обратно (ознакомление Ч с документом). 20. Письменное пояснение по вопросу нарушения сроков списания Ч. с судна. 21. Приказы о предоставлении Ч. отпусков в 2021 году (в том числе без сохранения заработной платы) + все документы-основания (заявления и пр.). 22. Приказы о переводе Ч. в пассажиры + все документы-основания (заявления, согласия и пр.). 23. Письменное пояснение по вопросу нарушения сроков издания приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 21.09.2021 г. по 26.09.2021 г. приказом от 12.10.2021 г., а также предоставления указанного отпуска с 21.09.2021 г., тогда как работник просил предоставить отпуск с 22.09.2021 г. 24. Документ, устанавливающий уважительные причины списания с судна, увольнения по инициативе работника (ознакомление Ч.). 25. Письменное пояснение увольнения Ч. по уважительной причине (ухудшение состояния здоровья). 26. Лист нетрудоспособности Ч., начисление, оплата. 27. Документы о привлечении Ч. к дополнительной работе, связанной с обработкой рыбы (приказы, в том числе об установлении доплаты, дополнительные соглашения, заявления, согласия и пр., начисления, оплата). 28. Письменное пояснение по вопросу не произведения оплаты дополнительной работы, связанной с обработкой рыбы. 29. Приказы об установлении/депремировании Ч. премиальных выплат по итогам за рейс. 30. Другая информация и (или) документы, относящиеся к предмету проверки
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Романова О. В. Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
683905, КРАЙ, КАМЧАТСКИЙ, ГОРОД, ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, УЛИЦА, КОСМОНАВТОВ, 40, 410000010000173

Нет данных о результатах проверки