ООО "ВИТЯЗЬ-АВТО"

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя; Правила внутреннего трудового распорядка (с листами ознакомления); Положение об оплате труда, премировании (с листами ознакомления); 2. Документы по оформлению трудовых отношений с Р. А. В.: трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору, приказ о приеме на работу, карточку формы Т-2, и др. документы, имеющие отношение к оформлению и расторжению трудовых(иных) отношений с Р. А. В.; 3. Документы, устанавливающие Р. А.В. поручение дополнительной работы по должности водителя (приказы о совмещении, об увеличении объема работ и пр., и (или) трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями о совместительстве; согласие Р. А.В. на поручение ему дополнительной работы по должности водителя) в период с марта 2021 по октябрь 2021 включительно; 4. Табели учета рабочего времени Р. А.В. по должности машиниста крана и по должности водителя за период работы с марта 2021 по октябрь 2021 включительно; 5. Приказы о привлечении Р. А.В. к сверхурочной работе, к работе в выходные и (или) праздничные дни по должности машинист крана и по должности водителя за период работы с марта 2021 по октябрь 2021 включительно; 6. Согласия Р. А.В. о привлечении к сверхурочной работе, к работе в выходные и (или) праздничные дни по должности машинист крана и по должности водителя за период работы с марта 2021 по октябрь 2021 включительно; 7. Расчетные листы Р. А.В. по должности машиниста крана и по должности водителя за период работы с марта 2021 по октябрь 2021 включительно; 8. Платежные документы с отметкой банка и (или) подписью работника, подтверждающие выплату заработной платы и (или) иных выплат Р. А.В. по должности машиниста крана и по должности водителя за период работы с марта 2021 по октябрь 2021 включительно 9. Письменные пояснения по фактам: - невыплаты Р. А.В. доплаты за работу в выходные и (или) праздничные дни в период работы с марта 2021 по октябрь 2021 включительно по должности машиниста крана и по должности водителя; 10. Иные документы, на усмотрение работодателя для полного и всестороннего рассмотрения обращения.