Проверка № 412100145250 от 12 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧИЛЬСОН"
Дата проведения
12 апреля 2021 года — 11 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением информации из ГУ - КРО ФСС РФ от 19.02.2021 №41/8-289-21-И о фактах по установлению заработной платы в размере ниже установленных размеров минимальной заработной платы и прожиточного минимума трудоспособного населения в Камчатском крае). Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Поступление информации из Камчатского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о нарушении работодателем трудовых прав работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тархина Т. А. | Гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
683031, КАМЧАТСКИЙ КРАЙ, Г. Петропавловск-Камчатский, УЛ. ТОПОРКОВА, Д. 9/9
Дата составления акта о проведении проверки
11 мая 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор, другие вопросы, заработная плата менее МРОТ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Вызовы на составление протоколов по ч. 1, 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 41/8-289-21-И/12-2051-И/177 | В срок до 29 июня 2021 года |
| Произвести перерасчет и выплату заработной платы Толман О.А., Либик Н.В. за 2020 г. в соответствии с ч. 3 ст. 133, ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. Основание: абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, Региональное Соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2020 год. Внести в трудовой договор Сагдеевой В.З., Либик Н.В. недостающие условия трудового договора: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) на основании ст. 320 ТК РФ; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Основание: абз. 5, 6, 9, 10 ч. 2, 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Внести в трудовой договор Кельдышева А.Ю., Лукерчик А.Н., Кан. С.В., Бакунец В.А, Медведева А.В., Кан. В.И., Толман О.А. недостающие условия трудового договора: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Основание: абз. 5, 9, 10 ч. 2, 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Установить конкретные даты выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или в трудовом договоре на основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Нарушение в отношении всех работников. Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ