Проверка № 411903041698 от 2 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОЛБАСНЫЙ ДВОР"
Дата проведения
2 сентября 2019 года — 27 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Абз. 6 ч. 7 ст. 360 тк рф
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павленко И. А | Гл.гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Совхозная, д. 13, п. Нагорный, Елизовский, Камчатский край
Дата составления акта о проведении проверки
19 сентября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Оплата труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Д.л. и .ю.л. по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 41/7-1668-19-об/12-3918-и/20-1 | В срок до 30 сентября 2019 года |
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Нарушение в отношении Ивановой Е.Ю. Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, выплачивать в день увольнения работника. Нарушение в отношении Ивановой Е.Ю. Основание: ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ Расчетный листок Доржиевой Л.Б. привести в соответствие с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, а именно проинформировать о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за первую половину июня 2019 года. Основание: ч. 1 ст. 136, ст. 236, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ Удержания из заработной платы работников производить в случаях, предусмотренных ст. 137 Трудового кодекса РФ. Нарушение в отношении Ивановой Е.Ю. Основание: ст. 137 Трудового кодекса РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Нарушение в отношении Ивановой Е.Ю. Основание: ст. 138 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ