Проверка № 411800288738 от 14 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "АРТЕЛЬ СТАРАТЕЛЕЙ "КАМЧАТКА"
Дата проведения
14 мая 2018 года — 8 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Павленко И. А. | Гл.гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
с. Каменское, 0, Пенжинский район
Дата составления акта о проведении проверки
25 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сычинский О. М.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 212, 213 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Составить перечень контингента, подлежащего прохождению предварительного при поступлении на работу и периодического медицинского осмотра работников, согласовав частоту проведения медицинских осмотров с территориальным органом Роспотребнадзора /Основание: ст. 213 ТК РФ; приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. № 83 /. | |
Описание
Ст. 136 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Нарушение в отношении всех работников. Основание: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Выплатить заработную плату всем работникам за период январь апрель 2018 года. Основание: ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Ст. 212 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 31 октября 2018 года |
| Обеспечить проведение Специальной оценки условий труда рабочих мест. Основание: абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Ст. 57 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Указать в трудовых договорах обязательное условие дата начала работы. Нарушение в отношении всех работников Основание: абз.3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Указать в трудовых договорах обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха Нарушение в отношении всех работников. Основание: абз.5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Указать в трудовых договорах обязательное условие условий труда на рабочем месте. Нарушение в отношении всех работников Основание: абз.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Указать в трудовом договоре нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочем месте. Нарушение в отношении поваров, уборщицы, машиниста бульдозера, матроса, подсобного рабочего. Основание: требование п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (приложение №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010), ч.2 ст. 57 ТК РФ. | |
Описание
Ст. 68 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Ознакомить под роспись с приказами о приеме на работу Гавва Е.А. (пр. № 1-к от 23.01.2018), Днистрянский А.И. (пр. № 14-к от 20.12.2017 и других работников. Основание: ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Ст. 225 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 1 июля 2018 года |
| Руководителю председателю Артели Сычинскому О.М. пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке /Основание ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), п. 2.3.1, п.2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее «Порядок обучения »), п. 5.2 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12. 0. 004 90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»(далее- ГОСТ 12.0.004-90)/. | |
Описание
Ст. 67 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Оформить трудовой договор с Гавва Е.А. в письменной форме. Основание: ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Ст. 212, 225 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке всем работникам. Основание ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), п. 2.3.1, п.2.3.2 «Порядок обучения », п. 5.2 ГОСТ 12. 0. 004 90 Обеспечить проведение первичного инструктажа лицами прошедшими обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке Основание ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), п. 2.3.1, п.2.3.2 «Порядок обучения », п. 5.2 ГОСТ 12. 0. 004 90 . | |
Описание
Ст. 212, 221 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Обеспечить ознакомление работников при заключении трудового договора с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, а также нормами выдачи им указанных средств / Основание: п.9 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ», утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01 июня 2009г. № 290н(далее «Межотраслевые правила обеспечения »)/. Обеспечить выдачу работникам в полном объеме сертифицированных специальной одежды, обуви и других средств защиты/основание: ст. 221 ТК РФ\ Обеспечить наличие личных карточек учета и выдачи средств индивидуальной защиты работникам /Основание: п. 13 «Межотраслевые правила обеспечения »)/.; ч.2 абз. 2 ст.212 ТК РФ/. | |
Описание
Ст. 140 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Выплату всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора производить в день увольнения работника (последний день работы). Нарушение в отношении Шумихина А.Е. Высоцкого Н.З. Основание: ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Ст. 123, 99 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Утвердить график отпусков на 2018 год Основание: ст. 123 Трудового кодекса РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание: ст. 123 Трудового кодекса РФ Утверждать график отпусков для работников, не позднее чем за две недели до начала календарного года Основание: ст. 123 Трудового кодекса РФ О времени начала отпуска извещать работников под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание: ч.3 ст. 123 Трудового кодекса РФ. Установить Правилами внутреннего трудового распорядка порядок введения суммированного учета рабочего времени. Основание: ст. 104 Трудового кодекса РФ Обеспечить точный учет рабочего времени фактически отработанного каждым работником. Основание: ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Ст. 84.1 тк рф
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-пп/2018-1/25/25/30/3 | В срок до 28 июня 2018 года |
| Знакомить работников под роспись с приказом о прекращении трудовых отношений. Нарушение установлено в отношении Гавва Е.А. (пр. № 1-к от 23.01.2018), Днистрянский А.И. (пр. № 14-к от 20.12.2017), Высоцкинй Н.З. (пр. № 13-к от 04.12.2017) и другие работники. Основание: ч.2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ В случае, когда приказ о прекращении трудовых отношений не возможно довести до сведения работника либо работник отказывается с ним ознакомиться на приказе производить соответствующую запись. Основание: ч.2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ