Проверка № 40170802781599 от 23 октября 2017 года

ООО "АНТАЛ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

23 октября 2017 года — 26 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНТАЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Калужской области

Цель проверки

Защиты прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки

Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Журавлева Ирина Львовна Государственный Инспектор Труда В Калужской Области (Правовой)

Объекты и итоги проверки

Адрес

. ул. К. Маркса, д. 3А офис 10, . г. Малоярославец, . Калужская область

Дата составления акта о проведении проверки

26 октября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Генеральный директор Бондаренко С.И.

2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении

Наказание в виде административного штрафа

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-2157-17-ОБ/71/80/3

В срок до 26 ноября 2017 года

Принять меры направленные на устранение последствий выявленного нарушения требования трудового законодательства ст. 58 ТК РФ, так как в соответствии с условиями срочного трудового договора № 00022 от 01.12.2015 г. Нестерова Е.С. была принята в ООО «Антал» на должность управляющего АЗС №7, где срок окончания трудового договора установлен (п.4)-до момента расторжения договора аренды АЗС. При этом, согласно Соглашению от 28.06.2017 г. о расторжении договора аренды А-06-21-01/16 от 21.01.2016, договор аренды был расторгнут 28 июня 2017 г., а трудовой договор № 00022 от 01.12.2015 г. в связи с истечением срока (28.06.2017 г.) прекращен не был. В нарушение ст. 58 ТК РФ работодатель произвел увольнение Нестеровой Е.С. по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) 21.08.2017 г.