Проверка № 391903762977 от 30 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОБК"
Дата проведения
30 сентября 2019 года — 25 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с поступлением обращением Адиулина Д.Н. от 17.09.2019 № 39/7-1451-19-ОБ о нарушении трудового законодательства)
Правовое основание проведения проверки
Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Дудоров Александр Викторович | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Камская, д. 62, г. Калининград, обл. Калининградская, 236005
Дата составления акта о проведении проверки
18 октября 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель ООО «Бумажная объединенная компания» допустил оператора технологических установок химического цеха Адиулина Д.Н. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра и обязательного периодического (в ходе трудовой деятельности) медицинского осмотра.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 39/7-1451-19-ОБ/12-2934-И/23-14 | В срок до 29 ноября 2019 года |
| Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров работников предприятия, в том числе Адиулина Д.Н., в медицинской организации, имеющей лицензию на указанный вид деятельности. Без прохождения обязательного медицинского осмотра работников к исполнению трудовых обязанностей не допускать. Основание: ст. ст.76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ, приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 12 апреля 2011 г. № 302н. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ