ООО " ЭНЕРГИЯ"

В Государственную инспекцию труда в Иркутской области обратилась бывший работник ООО «Энергия» Калугина Оксана Сергеевна в связи с невыплатой денежных средств, причитающихся при расторжении трудового договора. В своем обращении Калугина О.С. указала, что уволилась из ООО «Энергия» 23.10.2024 г., однако окончательный расчет не получила. В силу ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. По информации ООО «Энергия» окончательный расчет Калугиной О.С. был выплачен 29.11.2024 г. в сумме 108043,12 руб. по причине сложного материального положения. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Работодатель в нарушение ст.236 ТК РФ не начислил и не выплатил денежную компенсацию Калугиной О.С. в связи с несвоевременной выплатой денежных средств, причитающихся при увольнении за период с 24.10.2024 г. по 29.11.2024