ООО "МЕРИДИАН"

Согласно представленному трудовому договору от 09.08.2023 № 7 Вы приняты в ООО «Меридиан» на должность продавца продовольственных товаров. На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от 04.11.2024 № 34 Вы были уволены по собственному желанию. Согласно представленному расчетному листку о составных частях заработной платы за октябрь 2024 года, Вам начислен оклад в размере 20 000,00 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за 35 календарных дней в размере 30 430,05 рублей, удержан НДФЛ. Итого сумма к выплате составила 43874,00 рублей. Выплата указанной суммы подтверждается представленными расходными кассовыми ордерами: от 25.10.2024 № 4 в размере 17400,00 рублей; от 04.11.2024 в размере 26474,00 рублей. Вместе с тем работодатель ошибочно произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из расчета 28 календарных дней. В ходе оценки достоверности сведений работодатель произвел перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за 10 календарных дней в размере 8695,00 рублей (расходный кассовый ордер от 20.11.2024 № 11). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.