МБОУ ТАРНОПОЛЬСКАЯ СОШ

Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований № от 06.11.2023 г. 1. МУНИЦИПАЛЬНОМУ БЮДЖЕТНОМУ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ ТАРНОПОЛЬСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА, ОГРН 1023802299245, ИНН 3822001281, юридический адрес - 666394, Иркутская область, Балаганский район, село Тарнополь, Школьная ул., д.10, электронная почта - tarnopol_sch@mail.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения документов и информации, при участии в реализации мероприятия проводимого органами прокуратуры в части проведения проверки в отношении организаций, имеющих на балансе котельные установки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) - Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные норма-тивные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия кол-лективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 13 главы 3 Положения об оплате труда работников МБОУ Тарнопольская СОШ, утвержденного приказом директора от 28.01.2021 № 094 работникам учреждения, расположенно-го в сельском населенном пункте, надбавка за работу в сельской местности устанавливается в размере 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. В нарушение вышеуказанных норм доплата за работу в сельской местности в отношении кочегаров начисляется только за часы отработанные в пределах месячной нормы рабочего времени, так не начисле-на и не оплачена доплата за работу в сельской местности за работу в праздничные часы, а также сверх-урочную работу кочегару Константинову А.А. в январе 2023 г. за 56 ч., в феврале 2023 г. за 49 ч., в марте 2023 г. за 17 ч., в апреле 2023 г. за 15 ч., кочегару Мазурок С.В. в январе 2023 г. за 39 ч, в феврале 2023 г. за 25 ч., в марте 2023 г. за 24 ч., в апреле 2023 г. за 25 ч., кочегару Овечкину С.И. в январе 2023 г. за 56 ч., в феврале 2023 г. – за 25 ч., в марте 2023 г. за 17 ч., в апреле 2023 г. за 32 ч., кочегару Заикину Н.П. в январе 2023 г. за 39 ч., в апреле 2023 г. за 8 ч. - 22.02.2023 г. администрацией учреждения с кочегарами Константиновым А.А., Мазурок С.В., Овечкиным С.И., Заикиным Н.П. были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, согласно которых были увеличены должностные оклады с 7382 руб. до 7848 руб. П.3 вышеуказанных дополнительных соглашений было установлено, что они вступают в силу с 01.01.2023 г. Таким образом, заработная плата за январь 2023 г. вышеуказанных работников подлежит перерас-чету исходя из должностных окладов 7848 руб. В нарушение ст.22 ТК РФ, п.3 дополнительных соглашений к трудовым договорам от 22.02.2023 г. не был осуществлен перерасчет заработной платы за январь 2023 г. кочегарам Константинову А.А., Ма-зурок С.В., Овечкину С.И., Заикину Н.П. исходя из оклада 8848 руб. Согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно вы-платы заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст.22,136,236 Трудового кодекса РФ» в отношении работников, указанных в п.3 настоящего предостережения ( рекомендованный срок устранения нарушений, а также направления соответствующей информации в Государственную инспекцию труда в Иркутской области – 23.11.2023 г.). 3) В предостережении разъяснены требования трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230.Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда, Богданов Д.Я. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Богданов Д.Я. - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области; адрес электронной почты: bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru, тел: 8(39546)51538 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале - электронная почта - электронная почта - tarnopol_sch@mail.ru