СХПК "УСОЛЬСКИЙ СВИНОКОМПЛЕКС"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 29 » марта 2023 г. № 1. СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "УСОЛЬСКИЙ СВИНОКОМПЛЕКС", ОГРН 1023802140064, ИНН 3840006571, Юридический адрес - 665479, Иркутская область, Усольский район, рабочий поселок Белореченский, электронная почта - ushpk@mail.ru, kasilovaia@ushpk.ru (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии), а именно: (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника СХПК «Усольский свинокомплекс» Ванюрина М.А. «О нарушении трудовых прав» 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило обращение работника СХПК «Усольский свинокомплекс» Ванюрина М.А. «О нарушении трудовых прав» 17 марта 2023 СХПК «Усольский свинокомплекс» в Государственную инспекцию труда в Иркутской области представлено пояснения по жалобе Ванюрина М.А.. Так работодателем указано, что рабочий день Ванюрина М.А., как охранника с исполнением обязанностей грузчика разделен на части с 7.30 до 10 ч., с 12 ч. до 14.30 и с 16 ч. дл 19 ч. Возможность разделения рабочего дня на части установлена ст.105 Трудового кодекса РФ, согласно которой на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Вместе с тем должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, содержащим конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности. При этом она может быть приложением к трудовому договору (Роструда от 30.11.2009 N 3520-6-1 ) В связи с вышеизложенным Государственной инспекцией труда в Иркутской области сделан вывод об отсутствии в СХПК «Усольский свинокомплекс» локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, предусматривающего возможность разделения рабочего дня на части согласно ст.105 Трудового кодекса РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Предложить СХПК «Усольский свинокомплекс»» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.105 Трудового кодекса РФ в части издания локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, предусматривающего возможность разделения рабочего дня на части согласно ст.105 Трудового кодекса РФ. 3). Предложить СХПК «Усольский свинокомплекс» направить в Государственную инспекцию труда в Иркутской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок до 17.04.2023 г. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30, . 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу .... Главный государственный инспектор труда Д.Я. Богданов (подпись) Богданов Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта gitcher@yandex.ru 1. Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале – ushpk@mail.ru, kasilovaia@ushpk.ru