ОГБПОУ ИБМК

В силу ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Согласно документам, представленным ОГБПОУ ИБМК распоряжением №31/1-р от 06.10.2022, в связи с необходимостью введения классных часов «Разговоры о важном», внесены изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся режима труда и отдыха. Согласно ст.ст. 74, 72 Трудового кодекса РФ изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Работодателем не представлены документы, подтверждающие согласование данных изменений с работниками. Таким образом, в действиях работодателя усматриваются нарушения ст.ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ.