МКУ "ЦЕНТР ППИФСОУ КР"

1. Трудовой договор, заключенный с Красномеровой Т.В. (далее - работник) и все доп. соглашения; документы, определяющие трудовые обязанности работника, за выполнение которых он имеет право на выплату премии; 2. Приказ о приеме на работу работника; 3. Положение об оплате труда работников, в т.ч. о премировании (с листом ознакомления работника), 4. Табеля учета рабочего времени в отношении работника за декабрь 2021 года, январь 2022 года, 5. Графики отпусков на 2020, 2021 г.г., заявления и приказы на отпуск работника за период работы; 6. Записка – расчет формы Т- 61 при увольнении на работника, 7. Личная карточка формы Т-2 работника; 8. Расчетные листки работника Красноперовой Т.В. за июнь 2020 г., за июнь, декабрь 2021 г., январь 2022 г.; 9. Платежные ведомости, подтверждающие оплаты работнику Красноперовой Т.В. всех сумм, причитающихся при увольнении, в том числе оплаты отпуска и материальной помощи к отпуску за период работы. 10. Письменное пояснение работодателя по вопросам: невыплаты премии за почетное звание отраслевой награды «Почетный работник общего образования РФ», за наличие ученой степени кандидата педагогических наук; день увольнения 10.01.2022 не включен в расчет при увольнении; невыплачена компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск и материальная помощь к отпуску; не ознакомление с графиком отпусков Красноперову Т.В.; несвоевременный расчет при увольнении. 11. Иные документы, имеющие отношение к проводимой проверке предоставленные работодателем самостоятельно. В случае невозможности предоставления каких-либо документов – письменные пояснения о причинах их непредставления.