МКУ "ЦЕНТР ППИФСОУ КР"

1. Трудовой договор, заключенный с Красномеровой Т.В. (далее - работник) и все доп. соглашения; 2. Приказ о приеме на работу работника; 3. Штатные расписания (до сокращения и после), 4. Приказ о сокращении численности (штата), 5. Решение о сокращении численности штата; 6. Приказ о внесении изменений в штатное расписание; 7. Уведомление выборного органа первичной профсоюзной организации о принятом решении по сокращению численности или штата (за 2, а при массовой увольнении за 3 месяца); 8. Письменные уведомления работника о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата, с указанием даты ознакомления (за 2 месяца) и подписью работника; 9. Все уведомления о предложении работнику другой работы (вакантной должности); 10. Приказ об увольнении работника по сокращению численности или штата; 11. Список вакантных должностей, которые были в период сокращения работника; 12. Письменное пояснение работодателя по факту сокращения именно этого работника, предложения имеющихся вакантных должностей, уведомления профсоюзной организации, процедуре увольнения по сокращению. 13. Иные документы, имеющие отношение к проводимой проверке предоставленные работодателем самостоятельно.