МУП "ТЭСИ"

1). устав предприятия и приказ о назначении директора на должность; 2). локальные акты, устанавливающие режим рабочего времени (в т.ч. суммированный учет рабочего времени, учетный период), систему оплаты труда и премирования, гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда заявителей (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, приказы, прочее); 3). трудовые договоры и доп. соглашения к ним с заявителями; 4). графики сменности, табеля учета рабочего времени, расчетные листки в отношении заявителей за период с марта по ноябрь 2021 года; платежные документы с отметкой банка об исполнении, подтверждающие перечисление оплаты за сверхурочную работу; 5). информацию справочно в формате EXCEL по прилагаемой форме; 6). карты СОУТ по рабочим местам заявителей; 7). приказы на выплату ежемесячной и квартальной премии, приказы на лишение данных премий заявителей; 6). письменное пояснение по вопросам: - какой режим рабочего времени установлен заявителям (продолжительность рабочей недели, смены, установлен ли суммированный учет, какой учетный период); - какие условия труда на рабочих местах заявителей (класс, степень), какие установлены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда заявителям; - учитываются ли все рабочие часы заявителей при оформлении табелей учета рабочего времени (в частности Подкорытова А.А. за октябрь 2021 года); - выдаются ли работникам на руки расчетные листки; - кто из заявителей за указанный период был частично лишен ежемесячной премии, правовое обоснование; основания невыплаты ежемесячной премии; - оплачиваются ли работникам часы сверхурочной работы, в каком размере (используется ли при расчете оплаты компенсационные и стимулирующие выплаты); - иное