Проверка № 382100136721 от 12 апреля 2021 года

МБДОУ "ДСКВ №95"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
12 апреля 2021 года — 11 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №95" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Иркутской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение от 26.03.2021 № 38/7-1470-21-ОБ Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Обращение от 26.03.2021 № 38/7-1470-21-ОБ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Пшенникова Яна Николаевна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
665710, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД БРАТСК, ЦЕНТРАЛЬНЫЙ, УЛИЦА ПИХТОВАЯ, 4А

Дата составления акта о проведении проверки
22 апреля 2021 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
22.04.2021

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения внеплановой документарной проверки, проведенной в отношении МБДОУ «ДСКВ №95» на основании заявления работника Клюевой Т.Д. установлено, что работодатель выплатил работнику окончательный расчет при увольнении с нарушением сроков, установленных законом, что является нарушением требований, установленных 4 статьи 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ