Проверка № 382100114582 от 8 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВЕГА+"
Дата проведения
8 апреля 2021 года — 14 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращения №38/7-1291-21-ОБ от 18.03.2021, №38/7-1350-21-ОБ от 22.03.2021
Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан
Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращения №38/7-1291-21-ОБ от 18.03.2021, №38/7-1350-21-ОБ от 22.03.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пшенникова Яна Николаевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
665714, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. БРАТСК, ЖИЛРАЙОН ГИДРОСТРОИТЕЛЬ, УЛ. ГАЙНУЛИНА, ДОМ 1А, СТРОЕНИЕ 1, ПОМЕЩЕНИЕ 3
Дата составления акта о проведении проверки
14 апреля 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
14.04.2021
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения внеплановой документарной проверки, проведенной в отношении ООО «ВЕГА+» установлено, что работодатель в период с января по март 2021 года выплачивал работникам заработную плату в меньшем размере, чем это установлено трудовым законодательством, а также произвел окончательный расчет с работниками при увольнении в неполном размере, что является нарушением требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 38/7-1291-21-ОБ/12-3764-И/68-122 | В срок до 17 мая 2021 года |
| 1 Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за период с 01.01.2021 по 17.03.2021 работнику Глушич Т.С. 2 Устранить нарушение требований, установленных ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135 Трудового кодекса РФ, допущенные при начислении и выплате заработной платы за период с 01.01.2021 по 28.02.2021 работнику Филипповой А.А. 3 Устранить нарушение требований, установленных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007, допущенные при начислении и выплате работникам Глушич Т.С., Филипповой А.А. окончательного расчета при увольнении, включающего выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска. 4 В связи с допущенными нарушениями ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, в порядке, установленном ст. 236 Трудового кодекса РФ, произвести выплату работникам Глушич Т.С., Филипповой А.А. денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ