УСТЬ-ОРДЫНСКОЕ МУП "КАСКАД"

Татаринов Игорь Анатольевич был принят на работу 01.01.2013 согласно трудовому договору от 14.01.2013 № 19 (директор Литвинов И.М.). В указанном трудовом договоре должность, на которую принимается Татаринов И.А., конкретно не указана. Согласно п. 1.1 трудового договора от 14.01.2013 № 19 (стилистика сохранена) «Работник принимается в подразделение «Водоканал» на работу, на должность охрана водонапорной башни». В соответствии с п. 5.1 трудового договора Татаринову И.А. установлен должностной оклад в размере 2 886, 60 руб., надбавки к должностному окладу: 30 % - за стаж работы в южных районах Иркутской области; 30 % - районный коэффициент; 40 % - отраслевой коэффициент. Однако в приказе от 14.01.2013 № 25-лс о приёме на работу Татаринова И.А. с 01.01.2013 должностной оклад указан в размере 4 041, 24 руб.; надбавки: 2 424, 74 руб. В приказе по Усть-Ордынскому МУП «Каскад» о приёме на работу указано, что Татаринов Игорь Анатольевич принимается на работу в Водоканал сторожем башни 1 разряда. В расчётных листках Татаринова И.А. до ноября 2015 года числился в подразделении Водоканал как сторож водонапорной башни по ул. Бардаханова, а с ноября 2015 года в производственном отделе как водораздатчик. В нарушение ст. 72, абз. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ об изменении должности или выполняемой работы Татариновым И.А. (сначала «должность охрана водонапорной башни»: п.1.1 трудового договора от 14.01.2013 № 19, а по приказу о приёме на работу от 14.01.2013 № 25-лс: сторож башни, с 01.11.2015 - водораздатчик), с ним не было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является такое условие трудового договора как трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должно

Согласно трудовому договору начисление заработной платы Татаринова И.А. за месяц при отработке им нормы рабочего времени и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей) должно составлять 6 829, 70 руб., а согласно приказу о приёме Татаринова И.А. на работу заработная плата установлена ему в размере 6 465, 00 руб. (на дату заключения трудового договора – 14.01.2013) 02.11.2015 директором Усть-Ордынского МУП «Каскад» Асалхановым А.С. в связи с изменением штатного расписания 01.11.2015 было заключено с Татариновым И.А. дополнительное соглашение к трудовому договору от 14.01.2013 № 19 в части изменения условий оплаты труда. Согласно дополнительному соглашению от 02.11.2015 Татаринову И.А. был установлен должностной оклад в размере 5 965 руб.; надбавки к должностному окладу: 30 % - за стаж работы в южных районах Иркутской области; 30 % - районный коэффициент; 1, 68 % - за интенсивность. В штатном расписании Усть-Ордынского МУП «Каскад» на 01.11.2015 должность Татаринова И.А. указана как «водораздатчик». Согласно штатному расписанию на 01.11.2015 начисление заработной платы водораздатчика в месяц составляет: Тарифная ставка (должностной оклад) 5 965 руб.; с учётом надбавки за интенсивность 1, 68 % 10 021, 20 руб.; с учётом районного коэффициента 30 % и за стаж работы в южных районах Иркутской области 30 % 6 012, 72 руб. Итого в месяц 16 033, 92 руб. (с 01.11.2015 по 31.12.2015) Согласно штатному расписанию на 01.01.2016 (МРОТ увеличен с 5 965 руб. до 6 204 руб.) заработная плата водораздатчика стала составлять в месяц: Тарифная ставка (должностной оклад) 6 204 руб.; надбавка за интенсивность уменьшена с 1, 68 % до 1, 1 % и с учётом данной надбавки 6 824 руб.; районный коэффициент 30 % и за стаж работы в южных районах Иркутской области 30 % руб. 4 094, 64 руб. Итого в месяц 10 919, 04 руб. (с 01.01.2016 по день проверки). Заработная плата сторожа водонапорной башни, водораздатчика Татаринова И.А. до 01.11.2015 начислялась исходя из МРОТ (тарифная ставка (должностной оклад)) в зависимости от его изменени